Feature | 私たちの強み
外国人材が安心して働き続けられる環境のために。
私たちが大切にしていることと、
独自の取り組みをご紹介します。
Focus | 私たちの視点
受け入れはゴールではなく、
スタートです。
私たちは外国人材を、単なる人手不足の補充としてではなく、
共に働き、成長する仲間として迎えることを大切にしています。
安心して働き続け、現場に無理なくなじんでいけること、
一人ひとりがもてる力を発揮して、
現場で活躍・成長していけることを大切にしています。
ミヤマリンクは、制度に沿った支援だけでなく、
現場に合った“伝わる仕組み”を整えることで
定着につながる環境づくりを目指します。
Approach | 私たちの取り組み
私たちは外国人採用に関する様々な課題に
「地域」「言語」「教育」の視点でアプローチしています
01
地域密着支援
地域に根差した支援で定着をサポート。
特定技能外国人材の支援には、制度の理解だけでなく、地域での暮らしに寄り添う姿勢が求められます。
私たちは群馬の登録支援機関として、外国人材の身近なパートナーとなることができます。
その地域の特性を踏まえ、生活・就労の両面から、外国人材が安心して働き続けられる環境づくりを支援します。
02
やさしい日本語
現場の理解・教育・コミュニケーションを
わかるように伝える事。
やさしい日本語とは、外国人にも伝わりやすいように、言葉・文の長さ・表現を整理した、わかりやすい日本語のことです。
外国人材が力を発揮するには、伝わる環境づくりが欠かせません。私たちはやさしい日本語の活用と普及を進めることで、理解不足による不安やミスを防ぎ、早期戦力化と定着を後押ししています。
03
デザイン力の活用
デザインの力で、
教育と定着を“伝わる仕組み”に。
デザインの力は、見た目を整えるためだけのものではありません。
私たちは、教育や情報共有をデザインの力（グラフィックデザインや動画制作）を用いてわかりやすく整理することで、現場の定着と育成を支える仕組みづくりに取り組んでいます
04
キャリア支援
意欲を高め、定着を支える。
働く先に成長のイメージが持てることは、就労の長期継続に直結します。
私たちは、定期面談や相談対応、コンサルティング支援で本人の資格取得意欲や目標設定を確認し、その実現に向けたサポートを行い、戦力化と定着の両立を支援します。
特定技能外国人とは
海外での就労を希望し、それを実現させた優秀な人材です。
そして、就業先に日本の群馬を選んでくれた大事な仲間です。
私たちは彼らとのかかわりを採用だけでは終わらせず
定着とキャリアの実現にまでこだわって支援します。
